4月20日上午，海国投集团人力资源部负责人何欢率部门全体成员莅临凯文教育集团开展调研考察和交流座谈。凯文教育集团董事长王慰卿对何欢经理一行的到访表示热烈欢迎，并对海国投集团人力资源部长期以来给予凯文的关心和支持表示衷心感谢。凯文人力资源部负责人赵思雯及部门全体成员参加本次交流。

会上，赵思雯代表部门详细汇报了凯文教育集团的组织架构及业务概况，系统分析了凯文人才队伍的整体构成和素质指标，认真规划了人力资源年度重点工作及发展目标。

海国投集团人力资源部认真听取了工作汇报，对凯文教育集团在人力资源工作中贯彻落实上级单位精神的坚决性以及开展日常工作的专业性等给予高度认可。海国投集团人力资源部负责人何欢指出，本次调研交流，旨在通过深入了解系统内企业来进一步提升集团的精细化管理水平，进而为海国投集团的中长期战略规划提供坚实保障。关于凯文今后的人力资源管理工作，何欢提出以下三点具体要求。一是要继续加强全面预算管理，统筹协调好内部两校三企的预算工作；二是要持续落实降本增效举措，合理优化凯文的组织架构；三是要努力适应行业政策调整，充分发挥人力资源各项职能。最后期待并相信凯文未来发展越来越好。

随后，与会人员围绕降本增效具体举措、人事信息系统建设、核心岗位招聘录用等话题进行了深入交流。

2022年是凯文教育集团开辟新赛道、启航新征程的关键之年。基于业务发展规划，人力资源部将一如既往地坚决落实上级单位各项政策和管理层工作指示，并将重点打造学习型组织、积极构建人才“选用育留”新格局，为凯文教育集团的改革发展提供强劲有力的组织保障。

供稿：凯文教育集团 人力资源部